採用情報

Recruit

リクルーティングメッセージ

  • リクルーティングメッセージ
  • 初めまして、株式会社ミヨシテック 代表取締役社長の永谷 顕です。当社の経営理念に「社員の幸福を願い、安心してのびのびと働ける会社」というものがあります。お客さまに満足して喜んでいただくためには、まず私たち自身が生き生きと働く必要があると考えています。

    また事業においては、寝屋川市を中心にお客さまの「困った」を解決する「住まいのおたすけ隊」を軸に、地域に根付き、社会から必要とされる存在であり続けていきたいと考えています。

    その企業理念実現のため、当社では人材育成を大切にし、社員教育を充実させています。この共存共栄の精神をあなた方の手で大きくして欲しい。そのために将来を背負えるような気概のある人材を求めています。

ミヨシテックの特長

人材は「人財」です。ミヨシテックには社員が成長しながら生き生きと働ける環境があります。

  • 50年のノウハウを生かして

    50年のノウハウを生かして

    当社の強みは2022年に設立50周年を迎える、長年のノウハウとサービスに対する信頼です。私たちは技術力だけではなく、対応力も伸ばすことを大切にしています。お客さまに選んでいただくには「人財」の育成が重要だと考えているからです。それが強みとなり他社との差別化にもつながっています。大阪ガス様やパナソニック様をはじめとした大手企業さまと長いお付き合いをさせていただけているのも「人財」のおかげです。お客さまに設備・工事だけではなく「自分」を買っていただく喜びや、人と人とのつながりの強さを、ぜひミヨシテックで味わってください。

  • 社員の幸福がお客さまの満足と感動に

    社員の幸福がお客さまの満足と感動に

    当社の経営理念には「社員の幸福を願い、安心してのびのびと働ける会社」「お客様に感動を与え、満足と信頼をいただく会社」というものがあります。私たちはこの二つが比例すると考え、とても重視しています。社員を守る「福利厚生」と生き生きと働くための「研修制度」を充実させ、社員の幸福度が上がることで、お客さまに満足だけではなく「感動を与える仕事」をすることができます。お客さまに感動を与える達成感と信頼される喜びを、私たちと共有しませんか?

先輩社員の声

  • 建築設備部 Yさん

    出身地:大阪 趣味:音楽鑑賞、バレーボール

    業務用の空調設備を設置・交換する工事の現場管理をしています。
    機器の発注や現場の確認、工程の管理、時には職人さんの手元の手伝い等、主に現場で動き回っています。自分なりに効率の良い仕事のやり方を模索し、日々業務に励んでいます。先輩方のやり方を少しでも自分のものにするべく頑張っています。

  • 住宅設備部 Tさん

    出身地:大阪 趣味:温泉巡り、食べ歩き

    ハウスメーカーへガス設備の提案をする営業をしています。
    お客様にご依頼いただいた給湯器や床暖房などの見積や設備図面を作成し、それをハウスメーカーの営業さんに送ります。また、お客様のところへ訪問したり、現場を調査したりと幅広く仕事をしています。お客様と一番初めに接する仕事なので、会社の顔としてのやりがいを感じます。

ミヨシテックの採用方針・特徴

ミヨシテックの採用方針

  • 明るい笑顔で元気で素直な人を第一条件とする。学校の成績と社会に出てからの能力とは関係がないので、成績にとらわれない。

  • 価値観を共有できる人を優先して採用する。

  • すぐに行動し、泥臭いことでもできる積極的な人を採用する。

  • 優秀な人ではなく、一緒に働きたい人を採用する。

ミヨシテックの採用の特徴

  • 会社説明会では社長が直接、皆さんに思いを語ります。

  • 会社説明会後に座談会・懇親会があり、先輩社員の本音を聞くことができます。

  • 早期に内定を出すので、入社までの間に同期や先輩社員と交流する機会がたくさんあります。

  • 社内行事や内定者研修会(社内・社外)への参加、各種課題への取り組みを通じて、社長や先輩社員との交流が深まります。

募集概要

募集職種

  • 営業・各種業務サポート

    お客さまの要望を確実に実現するために、お客さまに合った提案を行い、契約を締結していただきます。現場が終わってお客さまからお金をいただいたら業務完了です。また各種業務サポートは、営業~設計~施工管理~施工~機器メンテナンスの各業務において、図面作成といった各種資料作成や書類管理などを行い、現場で活躍するメンバーの「縁の下の力持ち」として対応します。

  • 施工管理

    お客さまが望む家になっているか、工程の進み具合を見て次の手配を行い、現場がスムーズに完了することができるか、長期的な目で現場を管理するお仕事です。

  • 現場施工

    水道・ガス・電気などの現場での工事を担当していただきます。

  • 機器メンテナンス

    定期点検やトラブル対応、修理(部品交換)などを行っていただきます。

  • 総務経理・システム課

    お客さまは従業員をはじめとする、会社に関係する方々です。従業員や関係者の皆さんの仕事がスムーズに進むように、職場環境や業務の流れ、やり方を改善していくことが大きな役割です。また新たに「システム課」を立ち上げ、社内業務の効率化を進めていくとともに、将来的なシステム販売部門への展開を考えています。

募集要項

募集職種
営業、施工管理、現場施工、設計、営業事務
採用人数
4名
応募書類
履歴書
勤務地
大阪府寝屋川市石津元町11番22号
または
大阪府門真市大字門真1006号 パナソニック(株)インダストリアルソリューションズ社構内
基本給
初年度月収例
現場職:月給227,400円
固定残業手当:27,400円(19時間分)含む、超過分は別途支給
事務職:月給198,990円
固定残業手当:18,990円(15時間分)含む、超過分は別途支給
諸手当
交通費(上限25,000円/月)
資格取得費用(工事資格取得試験費用全額、合格時支給)
配偶者手当(10,000円/月)
子供手当(5,000円/月)
禁煙手当(規定あり)
引越し手当(規定あり)
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※年間休日105日
※休日は会社カレンダーに準ずる
福利厚生
社会保険完備、健康診断、産休・育休制度、新入社員歓迎会、社員旅行、iPad貸与
研修制度
大阪ガス研修センターを活用した専門研修、社外キャリアアップ研修、他
募集職種
現場施工、配管工(ガス内管工事・住設設備機器工事・給排水衛生工事)、電気配線工事、大工工事など、現場施工管理、機器メンテナンス
採用人数
4名
応募書類
履歴書
勤務地
大阪府寝屋川市石津元町11番22号
基本給
初年度月収例
現場職:月給213,660円
固定残業手当:19,660円(14時間分)含む、超過分は別途支給
諸手当
交通費(上限25,000円/月)
資格取得費用(工事資格取得試験費用全額、合格時支給)
配偶者手当(10,000円/月)
子供手当(5,000円/月)
禁煙手当(規定あり)
引越し手当(規定あり)
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※年間休日105日
※休日は会社カレンダーに準ずる
福利厚生
社会保険完備、健康診断、産休・育休制度、新入社員歓迎会、社員旅行、iPad貸与
研修制度
大阪ガス研修センターを活用した専門研修、社外キャリアアップ研修、他
募集職種
営業、設計、営業事務
採用人数
1名
勤務地
大阪府門真市大字門真1006号 パナソニック(株)インダストリアルソリューションズ社構内
基本給
初年度月収例
現場職:月給227,400円
固定残業手当:27,400円(19時間分)含む、超過分は別途支給
事務職:月給198,990円
固定残業手当:18,990円(15時間分)含む、超過分は別途支給
諸手当
交通費(上限25,000円/月)
資格取得費用(工事資格取得試験費用全額、合格時支給)
配偶者手当(10,000円/月)
子供手当(5,000円/月)
禁煙手当(規定あり)
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※年間休日105日
※休日は会社カレンダーに準ずる
福利厚生
社会保険完備、健康診断、産休・育休制度、iPad貸与
研修制度
大阪ガス研修センターを活用した専門研修、社外キャリアアップ研修、他
募集職種
営業職、施工管理(設備工事)、リフォーム・新築住宅の現場管理、現場施工(配管工・電気工・大工)、業務用空調機器(GHP)メンテナンス、住宅設備機器メンテナンス、*未経験者歓迎
採用人数
施工管理(設備工事) 2名
リフォーム工事現場管理者
水道・ガス・電気工事施工者
業務用空調機器(GHP)メンテナンス 5名
その他 若干名
応募書類
履歴書・職務経歴書
勤務地
大阪府寝屋川市石津元町11番22号
もしくは
大阪府門真市大字門真1006号 パナソニック(株)インダストリアルソリューションズ社構内
基本給
現場職:月給230,000円以上
当社規定により、経験者・有資格者優遇(管工事施工管理技術者、電気工事施工管理技術者、建築士資格など)
諸手当
交通費(上限25,000円/月)
配偶者手当(10,000円/月)
子供手当(5,000円/月)
禁煙手当(規定あり)
引越し手当(規定あり)
休日・休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※年間休日105日
※休日は会社カレンダーに準ずる
福利厚生
社会保険完備、健康診断、産休・育休制度、新入社員歓迎会、社員旅行、iPad貸与
研修制度
大阪ガス研修センターを活用した専門研修、社外キャリアアップ研修、他

採用までの流れ

説明会
アンケート実施
一次面接
適正検査実施
最終面接